Qui sommes Nous ?

Quisommesnous

Farouk Belhouchi

Mon parcours:

Ø  Formation de droit algérien/ Université d’Annaba-Algérie

Ø  Licence de droit Université Jean Moulin 

Ø  Diplôme de Formateur Consultant Université de Lyon Jean Moulin

Ø  DESS Ingénierie de la formation et Ressources Humaines Université de Rouen

Ø  CQP : Gestion stratégique et management des projets CEGOS & Institut Copernic-Paris/ Saint Etienne


Appui RH
Formations
Audit
Conseil
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Appui ressources humaines

 

Nous nous engageons à restituer un bilan de l'accompagnement avec des préconisations.

GPEC

 

 

Intitulé

Objectif

Cible

Durée

Honoraires

3X1-Bilan de compétences

 

Evaluer les aptitudes et les potentiels, la mise en place d’un projet professionnel personnalisé, adapté aux attentes et possibilités de la personne. Elaboration d’un plan de formation, à un recrutement, à une création d’entreprise

Personnes souhaitant effectuer un changement dans leur carrière professionnelle ou trouver une réponse à leurs incertitudes

6 rencontres individuelles d’une durée de 1 heure.

A la fin de chaque rencontre, le consultant et le bénéficiaire établiront un plan d’action concernant le travail à réaliser pour préparer la prochaine.

 

 

Pour un salarié

 

Pour un demandeur d’emploi

 

Pour un étudiant

Nous consulter

 

 

 

 

 

3X2-Outplacement

Accompagnement collectif et individuel de reclassement

Personnes en situation de reclassement professionnel

12 rencontres individuelles d’une durée de 1 heure et de 3 journées de regroupement (6 heures chacune).

A la fin de chaque rencontre, le consultant et le bénéficiaire établiront un plan d’action concernant le travail à réaliser pour préparer la prochaine.

 

 

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1X1-Porteur de Projet

Apports techniques créer ou de reprendre une activité (domiciliation, gestion, communication, marketing, etc)

Porteurs de projet (salariés en poste ou en reclassement professionnel) de création ou reprise d’entreprise

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3X3-Recrutement

Assistance au recrutement de collaborateurs

Cadres, managers et agents de maîtrise

A définir selon le besoin du recruteur

Nous consulter

 

 

 

 

 

3X0-Prestations CVTHEQUE

Mise en ligne d'offres (emploi-formation) pour les recruteurs

Consultation de la CVthèque

Tous secteurs professionnels

L’offre est visible pendant un mois

Affichage d’une offre : 99 €

 

Accès CVthèque pendant 1 mois : 495 €

 

Formations

 

Un espace Intranet est dédié au manager pour l’exercice de son projet en grandeur réelle sur la période de sa formation.


Possibilité de prise en charge par votre OPCA (CGM, AGEFOS, FAFPL, AFDAS, FAFIEC, etc.)

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Intitulé

Objectif

Cible

Durée

Honoraires

2A1–Formation de formateur/ Tuteur

Acquérir des méthodes et techniques pour concevoir, préparer, animer, suivre et évaluer les actions de formation et les savoirs comportementaux qui fondent la légitimité du formateur

 

Formateurs et toute personne souhaitant devenir un professionnel de la formation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 jours sur 3 mois en présentiel et 7 heures en E-Learning

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Intra-entreprise :

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Inter-entreprise :

Nous consulter 

 

 

 

 

2A2 - Le Management opérationnel Formation-action

Cibler les tâches à accomplir en termes de priorité
 

Apprendre à se consacrer aux tâches pour lesquelles on a le plus de compétences, de temps, de pression

 

Identifier les tâches à déléguer

 

Gérer les capacités disponibles en cas de surcharge

Managers, chefs de projet,  chefs de service, responsables développement,  chargés de mission

 

 

 

2A1-Conception de référentiel

emploi, compétences, plan de formation

Maîtriser la mise en place d’un plan de formation

Responsables et collaborateurs RH, responsables de formation

 

 

 

2A3-L’entretien d’évaluation

Savoir préparer et mener des entretiens d'évaluation afin d'en faire un outil de progrès pour l'entreprise et les collaborateurs

Acteurs des ressources humaines qui souhaitent appréhender plus sereinement l’entretien annuel et professionnel

 

Audit

 

L'Audit-IDE repose sur une analyse des besoins exprimés par le dirigeant ou le chef de projet, assortie d'un plan de développement.

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Intitulé

Objectif

Cible

Durée

Honoraires

3B1-Développement I.D.E

Mesurer éligibilité aux aides à l’export auprès des prescripteurs tels que l’Etat, la Région, la COFACE, etc.

Entreprises qui souhaitent se développer sur le marché Algérien

3 jours maximum

Nous consulter

 

 

Conseils

 

Ce pôle est orienté vers le développement en Algérie, cette démarche requiert une connaissance du pays, du marché cible et des réalités locales. 

Notre expertise permet à nos clients d'acquérir cette connaissance par nos conseils et notre accompagnement.

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Intitulé

Objectif

Cible

Durée

Honoraires

3G2- Plan de prospection en Algérie

Prospection, assistance dans les démarches et la logistique liée à vos déplacements, collecte d’informations, assistance et conseil

Entreprises qui souhaitent se développer sur le marché Algérien

Durée du plan de prospection

Nous consulter

 Pour toute demande d'information complémentaires merci de bien vouloir cliquer Ici

 
 
 


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