Référentiel de compétences Algérie, Maghreb, Moyen-Orient

L'objectif est de recenser et de décrire, par famille professionnelle, les fiches de poste.


Objectif

Permettre aux participants de maîtriser la mise en place d’un plan de formation dans leur structure : de l’analyse des besoins tant individuels que collectifs, à la rédaction du plan de formation.

Public

Les responsables et collaborateurs RH, les responsables de formations impliqués dans l’articulation des compétences aux formations envisageables. (6 personnes maximum)

Durée

3 jours

Pédagogie

Une formation pratique et interactive afin d’ancrer les acquis en situations professionnelles et concevoir un plan d’actions personnel. Elle se base sur des exposés méthodologiques, des illustrations, des études de cas et des applications personnelles (ex : de vos compétences à un plan de formation personnel).

Le support de la formation comprend une copie de la présentation et des fiches méthodologiques.

Contenu



Animation


A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’intégrer les éléments suivants:


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